В марте 2020-го исполнилось четыре года с того момента, как председателем объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Краснодар профсоюз» был избран Геннадий Лазаренко. Пресс-служба ООО «Газпром добыча Краснодар» пообщалась с профсоюзным лидером и узнала, как изменилась работа профсоюза за это время, и что она представляет из себя сегодня.
– Геннадий Викторович, расскажите о буднях профсоюза компании.
– Объединенная первичная профсоюзная организация состоит из десяти первичных профсоюзных организаций и насчитывает 4689 членов. В наших рядах состоят 98% работников Общества, а также ветераны предприятия. В каждом филиале компании есть свой профсоюзный комитет, а это означает, что любой сотрудник может прийти с инициативой, которая будет принята во внимание и рассмотрена на ближайшем заседании. ППО постоянно ведут контроль за выполнением обязательств Генерального коллективного договора ПАО «Газпром», Коллективного договора ООО «Газпром добыча Краснодар», созданием благоприятных условий для работников, соблюдением требований по охране труда, обеспечением рабочих мест всем необходимым, в том числе средствами индивидуальной защиты. Главная цель профсоюза – отстаивание достойных условий труда.
– С какими трудностями сталкивается председатель объединенной профсоюзной организации по долгу службы?
– Лично мне порой катастрофически не хватает 24 часов в сутках. Предприятие большое, коллектив огромный – поток информации соответствующий. Поэтому я постоянно учусь. Очень много читаю, осваиваю новые компетенции, просматриваю различные материалы, стараюсь все структурировать для себя. Это непросто, но очень интересно. Огромное спасибо коллегам, председателям и активу первичных профсоюзных организаций в филиалах Общества, которые помогают словом и делом.
– Какие главные задачи стоят перед профсоюзом сегодня?
– Пожалуй, одна из самых сложных и масштабных задач – создание поискового отряда Общества. Считаю это важной частью патриотической деятельности компании, ее социальной политики. Кроме того, большое внимание уделяем развитию программы лояльности «Газпром профсоюз», а также спортивному направлению. Профсоюз помогает работникам, которые стремятся поддерживать хорошую физическую форму, ведут активный досуг в кругу семьи и друзей. По инициативе сотрудников мы стали проводить состязания по пейнтболу, картингу, настольному теннису, рыбалке, появился всеми любимый велопробег, а в 2019 году были организованы соревнования по гребле на лодках «Дракон».
– Расскажите о мерах поддержки членов профсоюза во время пандемии. Как вы перестроили свою работу?
– Конечно, 2020 год внес свои коррективы в работу всего предприятия, и профсоюз – не исключение. Пришлось быстро подстраиваться под новые реалии. Первым делом мы закупили средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие жидкости, бесконтактные термометры. Также в течение всего года на площадке Zoom проводились различные экологические, творческие, спортивные мероприятия. Большое внимание уделялось детским мастер-классам. Во время сезона отпусков мы организовали выплату компенсаций за проведение тестов на COVID-19. Всего было подано более двух с половиной тысяч заявлений на компенсацию и выплачено свыше 5 млн рублей.
– Расскажите нашим коллегам, которые еще не вступили в профсоюз, о его основных преимуществах.
– К сожалению, у многих все еще существует стереотип, что профсоюз – это что-то из прошлого, вовсе не интересное и скучное. Но на самом деле это не так. Профсоюз – это в первую очередь возможность развития и реализации творческих, общественных и политических навыков, своеобразный старт для людей мыслящих. Сила профсоюза – в единстве и солидарности членов трудового коллектива. И на вопрос «Что такое профсоюз?» я всегда отвечаю: «Это прежде всего ты». Поэтому давайте все вместе делать его таким, каким вы его видите!