Молодежная политика

Основные направления деятельности Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» на период 2020-2024 годы (утверждены делегатами отчетно выборной конференции «Газпром профсоюза», февраль 2020 г.):  

В ОБЛАСТИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ:

1. Содействие в обеспечении функционирования молодежных структур, действующих в организациях Группы Газпром;

2. Расширение взаимодействия с социальными партнёрами в области молодежной политики;

3. Вовлечение молодежи в профсоюз, выявление, обучение, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми работниками, содействие их полноценному участию в профсоюзной деятельности;

4. Создание дополнительных стимулов для учебы, повышения качества получаемых знаний молодыми работниками – членами профсоюза;

5. Содействие активному и здоровому образу жизни молодых членов профсоюза;

6. Активизация участия профсоюзной молодежи в общественной и социальной жизни в муниципальных образованиях, органах местного самоуправления, субъектах Российской Федерации, в общероссийском масштабе.

Владимир Ковальчук, председатель «Газпром профсоюза»: «Деятельность в этом направлении направлена на систематизацию работы с молодежью, увеличение инвестиций в молодежный человеческий капитал. Получил развитие институт комиссий по работе с молодежью при профсоюзных организациях. Продолжает деятельность Координационный молодежный совет при «Газпром профсоюзе». Проводятся тысячи мероприятий, охватывающие десятки тысяч молодых членов профсоюза. Как в интернет-формате, так и в очной форме. «Газпром профсоюз» отвечает запросам и интересам молодых членов профсоюза, будущих носителей корпоративных традиций «Газпрома».

Работая с молодежью, не забываем ветеранов: организуем социальные мероприятия, стараемся использовать их опыт в профсоюзной работе, сохраняем память о ветеранах. В каждой профсоюзной организации ведется работа с ветеранами. Нам есть чему у них поучиться, это – важное для нас направление работы, своеобразный институт профсоюзного наставничества».