Социально – экономическая работа

Задачи:

Отдел социально-экономической политики:

  • оказывает практическую помощь профсоюзным организациям по вопросам социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;
  • участвует в разработке и заключении Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, контроле за его выполнением;
  • принимает участие в работе Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ПАО «Газпром» и его дочерних обществах;
  • проводит работу по контролю за реализа­цией Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, 
  • осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и профсоюзах, своевременностью и правильностью выплаты заработ­ной платы, пособий и предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций работни­кам;
  • проводит мониторинг показателей социального-экономического развития Российской Федерации в целом и в отдельных регионах присутствия дочерних обществ;
  • производит анализ социально-экономических показателей, влияющих на уровень жизни работников;
  • оказывает практическую и методическую помощь профсоюзным организациям  в вопросах подготовки проектов коллективных договоров, иных локальных нормативных актах социально-экономического характера и контроле за их соблюдением.
  • осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением  условий коллективных договоров, соглашений, а также законодательства о профессиональных союзах;
  • защищает социально-трудовые и профессиональные интересы членов профсоюза, включая защиту от незаконных действий работодателей и их представителей, нарушающих или ограничивающих права членов Профсоюза;
  • оказывает юридическую помощь и обеспечение правовой защиты трудовых прав членов Профсоюза;
  • участвует в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, актов социального партнерства, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

 

Результаты деятельности: 

Ежегодное повышение тарифных ставок и окладов работников ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций: 2016 год – 7,4%, 2017 год – на 5%, 2018 год – на 3,7%, 2019 год – на 4,6%.

Структура расходов на социальное обеспечение работников организаций – участников Генерального коллективного договора (2017 год):

  • выплаты социального характера – 44,7%;
  • жилищное обеспечение – 10,3%;
  • личное страхование – 19,4%;
  • негосударственное пенсионное обеспечение – 25,6%.

Льготы по жилищному обеспечению в виде дотаций при ипотечном кредитовании предоставлены 22,3 тыс. работников организаций – участников Генерального коллективного договора. Охват работников льготами по жилищному обеспечению года составил 9,8% от среднесписочной численности (2017 год). 

Общая численность застрахованных по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей: 345,3 тыс. чел. (2017 год).

 

Контактная информация:

Отдел социально – экономической политики «Газпром профсоюза»:

Шишкин Алексей Сергеевич, начальник отдела.

Телефон: 8 495 719 16 00,

Телефон газовый: 9 16 00

Электронная почта: a.shishkin@gazsvyaz.ru 

Петрова Светлана Анатольевна, заместитель начальника отдела.

Телефон: 8 495 719 18 00,

Телефон газовый: 9 18 00

Электронная почта: s.a.petrova@adm.gazprom.ru 


  Газпром профсоюз привилегия
-
-
Газпром Госуслуги
-
-
Голосование
1 февраля – День рождения Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз». В каком году она была основана?
Всего проголосовало: 269